DeFi工程師的平均薪資仍躍升至180,500美元左右

金色財經報道，Durlston Partners的數據顯示，盡管市場動蕩和加密貨幣市場崩潰，但到2022年底，DeFi工程師的平均薪資仍躍升至180,500美元左右，DurlstonPartners在其報告中表示，由于該工作所需的高度專業化技能，DeFi人才的稀缺導致了激烈的競爭格局，雇主提供誘人的薪酬方案來吸引和留住頂尖人才。盡管人們對加密貨幣公司的信心下降和市場凍結，但經驗豐富的工程師已被證明對于業務運營的連續性不可或缺，從而導致DeFi領域的薪資穩定。

Durlston指出，DeFi世界正在走向成熟，因此對擁有更多專業知識和經驗的人才的需求不斷增長。這導致了更高的薪水。這一趨勢將使薪資在2023年之前保持穩定增長。

吳一風：Torum致力于打造加密行業社交+ DeFi + NFT 一站式生態圈:據官方消息，加密社交平臺Torum創始人兼執行長吳一風在中文社區AMA中表示，Torum致力于打造一個社交+ DeFi + NFT 的加密貨幣用戶一站式社交生態圈，將于今年五月份推出NFT商城，用戶可?鍵分享NFT到??的社交平臺，并具備創建?定義、程序化 NFT的功能。

同時吳一風還透露，Torum已擁有來自全球十余個國家的4萬余名注冊用戶，目前每月有雙位數的增長率，在2021年結束前將擁有10萬至20萬的加密貨幣行業用戶。

據悉，Torum已完成百萬美金量級的機構輪投資。計劃于5月中旬前完成INO，將發布五個等級的NFT卡牌，卡牌稀有度不同，內含平臺代幣XTM 數量不同，對應的質押挖礦加成不同。其中最低等級NFT卡牌定價200美金，內含1,400枚XTM。[2021/4/27 21:04:42]

中幣（ZB）DeFi挖礦播報：DeFi挖礦總鎖倉量約3806萬美元:據中幣（ZB）平臺數據，今日DeFi挖礦總鎖倉量約為3806萬美元，其中存USDT、存ZB和存QC挖礦的鎖倉量小幅下降，存ETH挖礦的鎖倉量不變。[2020/10/14]

報告：DeFi不會立即對傳統金融機構造成威脅 但會提供可以借鑒的解決方案:Crypto.com聯合波士頓咨詢集團BCG旗下數字化實施咨詢團隊BCGPlatinion發布了一份關于DeFi的新報告。報告在概述DeFi的優點和缺陷后總結稱，若DeFi想要大幅提升采用率，則需關注以下六個重要事項，包括區塊鏈吞吐量和高網絡費用、流動性、安全和智能合約風險、需超額抵押、監管風險等。另外，報告指出，DeFi或將通過提供一種既便宜又快速的替代方案來解決傳統金融領域中關于支付、借貸以及交易所等的低效率、高成本的問題。盡管絕大多數金融人士質疑DeFi究竟能否完全解決傳統金融領域所面臨的挑戰，而且DeFi也面臨著很多監管、安全等風險，但這并不意味著DeFi會立即威脅到傳統金融領域。相反，DeFi鼓勵商業金融機構、中央銀行和加密貨幣社區進行合作，以構建具有和技術彈性的新一代金融解決方案。在這種需求下，盡管DeFi的熱度會隨著炒作的消退可能會大幅下降，但隨著全球化的發展以及業務生態系統進一步轉向建立在共享治理和去中心化基礎上的新一代業務模型，對諸如DeFi之類的解決方案的需求將不斷增長，也會提供給傳統機構可以借鑒的解決方案。[2020/9/10]